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              人員戰略



              人才戰略一直是龍叉公司發展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是中寬的用人宗旨,“吸納人才、發展人才”是中寬的一貫方針,也是中寬人才戰略的核心。在中寬的成長過程中,專業的人才為中寬創建機械貿易行業先鋒奠定了堅實的基礎。安徽中寬認為,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。

              堅持“以人為本”的原則,建立符合市場經濟的用人機制;

              建立了人才競爭機制,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則,對公司每一個崗位,根據崗位說明書的要求,面向社會和公司內招聘,動態競聘上崗,使人才脫穎而出;

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